Jos haluat saada rikkaita käynnistyksessä, sinun kannattaa kysyä näitä kysymyksiä ennen kuin hyväksyisi työpaikan. Tunnustetaan kaiken sen jälkeen, kun Yext ilmoitti suuresta 27 miljoonasta rahoituskierroksesta. Mutta näillä työntekijöillä ei todennäköisesti ole aavistustakaan, mikä tämä merkitsee niiden optio-oikeuksia Danielille Goodman Business Insiderin kautta. Kun Bryan Goldbergin ensimmäinen käynnistys, Bleacher Report, myydään yli 200 miljoonalle, työntekijät, joilla on optio-oikeudet, reagoivat kahdella tavalla. Jotkut ihmiset reaktiot olivat kuten, Oi Jumalani, tämä on enemmän rahaa kuin mitä ikinä voisin kuvitella, Goldberg aiemmin kertoi Business Insiderille haastattelussa myynnistä Jotkut ihmiset olivat kuin, Et sinä koskaan tiennyt, mitä se aikoo olla . Jos olet työntekijä aloitusvaiheessa - ei perustaja tai sijoittaja - ja yrityksesi antaa sinulle varastossa, olet todennäköisesti päätyä yleiseen kalustoon tai vaihtoehtojen tavalliseen kalakantaan Yleinen kalusto voi tehdä sinusta rikkaaksi, jos yrityksesi julkistetaan tai ostetaan osakekohtaiseen hintaan, joka on huomattavasti vaihtoehtosi lakkohintaa korkeampi mutta useimmat työntekijät eivät ymmärrä, että tavanomaiset osakkeenomistajat saavat vain rahaa, joka jää jäljelle sen jälkeen, kun halutut osakkeenomistajat ovat ottaneet leikkauksensa ja joissakin tapauksissa tavalliset osakkeenomistajat voivat havaita, että edullisimpia osakkeenomistajia on annettu niin hyviltä ehdoilta, että tavara on lähes arvoton, vaikka yhtiö myy enemmän rahaa kuin sijoittajat sijoittautuvat. Jos pyydät muutamia älykkäitä kysymyksiä ennen kun olet ottanut vastaan tarjouksen ja kun jokainen mielekäs uusi investointi on tehty, sinun ei tarvitse olla yllättynyt siitä, että olet arvokas - tai puuttuu - optio-oikeuksistasi, kun käynnistys poistuu. Kysyimme aktiiviselta New York Cityn pääomasijoittajalta, joka istuu mistä kysymyksistä työntekijöiden tulisi kysyä työnantajiltaan. Sijoittaja pyysi olemaan nimeä vaan mielellään jakaa sisäpuolisen kauhan. Sillä mitä älykkäät ihmiset kysyvät optioistaan. 1 Kysy kuinka paljon pääomaa tarjotaan täysin laimennettuna. Joskus yritykset kertovat juuri sinulle saamiensa osakkeiden lukumäärän, mikä on täysin merkityksetöntä, koska yhtiöllä voi olla miljardi osaketta, pääomasijoittaja sanoo Jos vain sanon, että saat 10 000 osaketta, se kuulostaa paljon, mutta se voi itse asiassa olla hyvin pieni summa. Kysy sitten, mitä prosenttiosuus yhtiöistä nämä optio-oikeudet edustavat Jos kysyt sitä täysin laimennetulla tavalla, työnantajan on otettava huomioon kaikki varastot, jotka yhtiö on velvollinen julkaisemaan tulevaisuudessa, ei pelkästään varastoon, joka on jo luovutettu. Se ottaa huomioon myös koko optiomallin. Vaihtoehtoinen pooli on varastossa, joka on asetettu kannustamaan aloitusyrityksiä. Yksinkertaisempi tapa esittää sama kysymys Mikä prosenttiosuus yritys haluaa omat osakkeet. 2 Kysy, kuinka kauan yritysvastuuyhtymä kestää ja kuinka paljon rahaa yhtiö todennäköisesti kasvattaa, joten tiedät, onko omistuksesi laiminlyöty. Joka kerta, kun yritys antaa n ew-osake, nykyiset osakkeenomistajat laimennetaan, mikä tarkoittaa, että omistaman yrityksen prosenttiosuus laskee Monien vuosien ajan, monien uusien rahoitusten yhteydessä, suuret osakeomistusosuudet saattavat lieventyä pieneen prosenttiosuuteen, vaikka sen arvo olisi kasvanut Jos uudestaan liittyvä yritys todennäköisesti tarvitsee nostaa paljon enemmän rahaa seuraavien vuosien aikana, sinun pitäisi olettaa, että osuutesi laimennetaan merkittävästi ajan myötä. Jotkut yritykset lisäävät myös optio - joka myös laimentaa olemassa olevia osakkeenomistajia Muut säästää riittävän suuren poolin kestää pari vuotta Vaihtoehtoiset poolit voidaan luoda ennen tai jälkeen sijoituksen pumppaaminen yhtiöön Fred Wilson Union Square Ventures haluaa pyytää pre-money pre - investointivaihtoehtoja, jotka ovat riittävän suuria rahoittamaan yrityksen palkkaus - ja säilytystarpeita seuraavaan rahoitukseen saakka. Sijoittaja, jonka puhuimme, kertoi, nvestors ja yrittäjät yhdessä Ajatuksena on, jos aion investoida yrityksellesi, niin me molemmat sopivat Jos pääsemme täältä, meidän täytyy joutua palkkaamaan tämän monta ihmistä Joten anna luoda rahasto Luulen, että minun on annettava luultavasti 10, 15 prosenttia yrityksestä päästä sinne. Se on vaihtoehtoinen pool. 3 Seuraavaksi sinun pitäisi selvittää, kuinka paljon rahaa yhtiö on nostanut ja millä ehdoilla. Kun yritys nostaa miljoonia dollareita, se kuulostaa todella hienolta, mutta tämä ei ole ilmaista rahaa, ja se tulee usein olosuhteisiin, jotka voivat vaikuttaa optio-oikeuksiinne. Jos olen työntekijä, joka liittyy yritykseen, haluan kuulla, ettet ole tuottanut paljon rahaa ja se on suora etuoikeusasema, sijoittaja sanoo. Yleisimpiä investointeja on edullisen kannan muodossa, joka on hyvä sekä työntekijöille että yrittäjille Mutta on olemassa erilaisia makuja edullisen kannan ja lopullinen arvo teidän optio-oikeudet riippuvat siitä, minkälainen yritys on antanut. Tämä ovat yleisimpiä erilaisia edullisia stock. Straight haluttu - - varastojen haltijat saavat maksun, ennen kuin tavalliset haltijat saavat työntekijän palkkion. Rahan haltija siirtyy suoraan pääomasijoittajien taskuun Sijoittaja antaa meille esimerkin Jos sijoitan yrityksellesi 7 miljoonaa euroa ja myyt 10 miljoonaa, ensimmäinen 7 miljoonaa tulevat ulos mieluummin ja loppuosa siirtyy tavalliselle rahastolle. Jos startti myy mitään muuta muuntamishintaa varten, yleensä kierron jälkeinen arvostus, joka tarkoittaa suoraa etuoikeutettua osaketta Osallistujat haluavat, että he saavat kaiken prosenttiosuuden omasta yrityksestään. Etuoikeutettu osallistuminen - Osallistuva etusijalla on joukko termejä, jotka lisäävät rahasumman määrää, joka halutut haltijat saavat jokaisen osakkeen likvidaatiotapahtumassa. trumps common stock kun käynnistys poistuu Sijoittajat osallistuvat mieluummin saavat rahat takaisin likvidaatiotapahtumassa aivan kuten edullisimmat osakkeenomistajat ja ennalta määrätty osinko. Etuoikeutetun osakkeen ottaminen yleensä tarjotaan, kun sijoittaja ei usko, että yhtiö on yhtä arvokas kuin perustajat uskovat sen olevan - joten he suostuvat investoimaan, jotta haastaa yrityksen kasvaa riittävän suureksi perustelemaan ja painottamaan osallistuvien suosituimpien osakkeenomistajien ehtoja. Osallistuvan etuoikeutetun ryhmän ensisijainen tavoite on, että kun halutut haltijat ovat olleet maksetaan, yhteisosakkaille jää jäljelle jäänyt ostohinta, ts. useampi liq uidation preference - Tämä on toinen termityyppi, joka voi auttaa ensisijaisia haltijoita ja ruuvaa tavallisen osakekannan haltijaa. Toisin kuin suora edullinen osakekanta, joka maksaa saman osakekohtaisen hinnan kuin tavanomainen osakekohta, likviditeetin suosiminen takaa, että etuoikeutetut haltijat saavat sijoitetun pääoman tuoton. Käytettäessä alkuperäistä esimerkkiä sijoittajan sijasta 7 miljoonan sijoittajan sijasta, kun he palaavat heille myyntiin, 3-kertainen likvidaatiomuutos lupasivat halukkaiden haltijoiden saavan ensimmäiset 21 miljoonaa myyntiä Jos yritys myi 25 miljoonaa eli toivottavat haltijat saisivat 21 miljoonaa ja yhteiset osakkeenomistajat joutuisivat jakamaan 4 miljoonaa. Moninkertainen likvidaatiomuutos ei ole kovin yleistä, ellei käynnistys ole kamppaillut ja sijoittajat vaativat suurempaa palkkion riskiä, jonka he käyttävät uudelleen. Sijoittaja arvioi, että 70: stä kaikista venture-backed - yrityksistä on suora etuosto, kun taas noin 30 on joitakin rakenteita edullisimmilla varoilla Hedge-rahastot, tämä henkilö sanoo usein haluavat tarjota suuria arvostuksia osallistuville suosituille osakkeille, ellei he ole poikkeuksellisen luottavaisia heidän liiketoimintaansa, yrittäjien on varottava lupauksista, kuten, haluan vain osallistua etusijalle ja se katoaa 3 kertaa, mutta investoin miljardin dollarin arvostukseen. Tässä tilanteessa sijoittajat ilmeisesti uskovat, että yritys ei ole saavuttanut tätä arvostusta - jolloin he saavat 3X rahansa takaisin ja voivat pyyhkiä tavallisen kannan haltijat. 4 Kuinka paljon velkaa yhtiö on nostanut. Joskus velkaantumisaste voi nousta yrityksen tai velkakirjan muodossa. On tärkeää, että työntekijät tietävät, kuinka paljon velkaa yhtiöllä on, koska tämä on maksettava sijoittajille ennen kuin työntekijä näkee penniäkään poistumisesta. Kaikki velat ja vaihtovelkakirjalainat ovat yleisiä sellaisissa yrityksissä, jotka tekevät erittäin hyvin tai ovat erittäin huolestuneita Molemmat antavat yrittäjille luopua hinnoittelustaan yritys, kunnes niiden yritykset ovat korkeammat arvostukset Tässä ovat yhteisiä tapahtumia ja määritelmiä. Debt - Tämä on laina sijoittajilta ja yhtiö joutuu maksamaan takaisin Joskus yritykset nostavat pienen määrän pääomasijoituksia, joita voidaan käyttää paljon tarkoituksiin , mutta yleisimpiä tavoitteita on laajentaa kiitotiensa, jotta he voivat saada korkeamman arvostuksen seuraavalla kierroksella, sijoittaja sanoo. Vaihtovelkakirja - Tämä on velka, joka on suunniteltu muuttamaan osaksi omaa pääomaa myöhemmin ja korkeammalla kurssilla. Käynnistys on nostanut sekä velkaa että vaihtovelkakirjalainaa, joten sijoittajien ja perustajien on ehkä keskusteltava siitä, mitkä niistä maksetaan ensin irtautumisen yhteydessä. 5 Jos yritys on nostanut joukon velkoja, sinun on kysyttävä, miten voiton ehdot toimivat myynnin tapauksessa. Jos olet uudessa yrityksessä, joka on nostanut paljon rahaa, ja tiedät, että ehdot ovat muitakin kuin suora etuoikeus, sinun on kysyttävä tästä kysymyksestä. Sinun pitäisi kysyä täsmälleen mitä myynti pri ce tai arvostus optio-oikeutesi alkavat olla rahoissa, pitäen mielessä, että velka, vaihtovelkakirjalainat ja rakenne ylivoimaisesti suosituilla osakkeilla vaikuttavat tähän hintaan. NÄYTÄ KATSAUS Apple sneaked ärsyttävää uutta ominaisuutta sen uusimman iPhone iOS päivityksen mutta siellä s myös ylöspäin. Real-Time After Hours Pre-Market News. Flash Quote Yhteenveto Interaktisten kaavioiden oletusasetus. Huomaa, että kun teet valintasi, se koskee kaikkia tulevia vierailuja Jos milloin tahansa olet kiinnostunut Jos olet palauttanut oletusasetuksemme, valitse Oletusasetus yllä. Jos sinulla on kysyttävää tai sinulla on ongelmia asetusten muuttamisessa, lähetä sähköpostia. Vahvista valintasi. Olet valinnut muuttamalla oletusasetusta Lainohakuun Tämä ole nyt oletuskohdesivusi, ellet muuta asetuksia uudelleen tai poistat evästeet Oletko varma, että haluat muuttaa asetuksiasi. Meillä on suosikkipyyntö. Poista mainosten estotoiminto tai päivitä Asetukset varmistavat, että javascript ja evästeet ovat käytössä, jotta voimme edelleen tarjota sinulle ensiluokkaisia uutisia ja tietoja, joita olette odottaneet meiltä. Sisällön vaihtoehdot Dummiesin huijaussivulle. Jos optiot ovat osa korvausta paketin tai voisi olla uudessa työpaikassa, sijoittajana pitäisi kysyä joitain kysymyksiä yhtiön optio-ohjelmasta, jotta tiedät, mikä on mitä menossa. Ja koska vaihtoehtosi arvo liittyy siihen, kuinka hyvin tai huonosti yritys hoidetaan , voit hyötyä tuntemalla merkkejä siitä, että arvojesi arvot voivat nousta tai laskea alaspäin Internet tarjoaa Web-sivuston tai kaksi, jotka voivat auttaa sinua lisäämään tietosi optio-oikeuksista yleensä ja yrityksesi s mahdollisuuksia erityisesti. Kysy Kysy ennen kuin hyväksyt työehtosopimuksen optio-oikeuksilla. Mahdollinen uusi työpaikka sisältää optio-oikeuksia osana korvauspakettia. Ennen kuin olet olettaa, että uuden yrityksen taloudellinen kiinnostus on automaattisesti hyvä, kysy ne ew työnantaja nämä kysymykset. Yksi suuri catch-all kysymys Kuinka monta osaketta Mikä on lakko hinta Ja mikä on oikeudenmukainen aikataulu. Millaisia optio-oikeuksia kannustetaan, ei-kvalifioitu tai molempien yhdistelmä. Voinko nähdä kopion varastosta optio-sopimus, että minua pyydetään allekirjoittamaan. Voinko myös nähdä jäljennöksen yhtiön optio-ohjelma-asiakirjasta. Oli muutoksia yhtiön optio-ohjelmaan viimeisten 12-18 kuukauden aikana. Jos harkitset yritystä uudelleen ennen julkista ostotarjousta tai IPO: ta Mikä on IPO: n nykyinen suunniteltu ajankohta tai aikakehys. Mikä prosenttiosuus yrityksen omistuksesta vastaa osakkeenomistajien osakkeet. Milloin voin ensi ennakoida, toinen optio-apuraha ja missä olosuhteissa Vuosittainen avustus, kun minulla on edistys Bonuksena Merit-pohjainen. Jos harkitset jo julkisesti kaupankäynnin kohteena olevaa yritystä Mikä on ollut henkilöstön vakaus, jolla on suuret optio-oikeuksien voitot, on useimmiten pysynyt tai muutettu. Onko tällä hetkellä verotuksellisia vaikutuksia optio-oikeuksilleni. Optiot saattavat olla ongelmia. Et ehkä ajattele optio-oikeustasi ja niiden arvoa kovin usein, mutta seuraavan luettelon indikaattorit kannattaa kiinnittää huomiota. Jos yritys on huonosti, optio-oikeuksienne arvo saattaa hidastua. nämä merkit merkitsevät optio-oikeuksien laskemista ja toimivat vastaavasti. Kierrosluvun johtoryhmä. Kiinnostavat ystävät ja sijoittajat hallitsivat hallitusta. Suuri hyppy liikevaihdon määrässä. Väriltään värillinen lasin oireyhtymä. Korkeat asiakkaiden tyytymättömyys. Huonot sisäiset järjestelmät ja infrastruktuurit. Johdon johdonmukainen viestintä. Avoin keskustelu työntekijöiden keskuudesta lähtien. Yleinen paniikki tunne. Osoittaa arvopapereiden arvon kasvaa. ck-vaihtoehdot voivat vaihdella ja usein arvo liittyy suoraan yrityksen toimintaan. Seuraavassa luettelossa olevat ominaisuudet ovat merkkejä siitä, että optio-oikeutesi voivat kasvaa arvoonsa. Kasvava yritys. Korkeasti pätevä ja motivoitunut johtoryhmä. Aktiivinen ja kiinnostunut hallitus. Low työntekijöiden vaihtuvuus. Market johtava tuotteita tai palveluita. Uutinen, onnellinen asiakkaat. Kaikki, toimiva infrastruktuuri. Ohjelmointiohjelmia uusille työntekijöille. Steck Options Web Sites. Jos osa korvauspakettia sisältää varastossa vaihtoehtoja, tarkista linkit verkkosivuille seuraavassa luettelossa. Nämä verkkosivustot tarjoavat sijoittajatietoa henkilöstön omistussuunnitelmista ja paljon linkkejä muihin optio-oikeuksia koskeviin tietoihin.
No comments:
Post a Comment